インターンシップとは？
～現役インターン生による解説～
インターンシップのＱ&Ａ
Ａ． 人によって価値観は変わってくるので一概には言い難いですが、あくまで個人の意見という事でしたら間違いなく重要です。短期の１，２日の辺りは正直何も変わらないですが、長期で１年、いや半年でも良いのでやってみる事で将来の見え方が全く変わってくるはずです。また学生では味わえない実際のビジネスを体感する事で技術的にも精神的にも大きく成長出来ます。
就活では学生時代頑張った事という項目は1000%聞かれます。ぜひここでの経験を元にアピールしてみてください。
Ａ． 正確な問いを言いますと、"出るところは出る、出ないところは出ない"です。ですがこれでは回答として意味を持たないので詳しく説明します。管理人の経験ですと、出るが30%、出ないが70%といったところでしょうか。
あくまでインターンシップは研修であり勉強の場です。学校やビジネススクールに行く事でお金貰えますか？当然ながら貰えないですよね。それの感覚に近い物があります。
逆に出るところというのは会社に何かしら貢献、お手伝いをしているという事で頂けたりする場合もあります。ただし最初からそれ目的ですと、ある程度のスキルと責任も伴う事も十分理解しておくといいでしょう。
少し苦言を申しますと、お金目的でしたらインターンは諦めて、初めからバイトを探しましょう。インターンシップ＝自己成長の場、という認識を強く持てる方はぜひ挑戦してみましょう。最後に補足ですが、交通費や昼食代は出るところは沢山ありますので、お金が減るという事は無いのでそこは安心しても大丈夫かと思います。
Ａ． 極論ですと自分の頑張り次第です！
ですが短期では"内定"は貰えません。ただし一部企業ではインターン選考という制度を設け、一般選考とは違った優遇処置をして頂けるところがあります。特にインターンシップの参加期間が長ければ長い程、効力は強くなると言えるでしょう。
長期のベンチャーや中小企業だと内定はそれこそその人のヒューマンスキル次第で貰う事は可能と聞いております。
Ａ． 基本的には考え方の違いが一番大きいですね。
"お金を得たい！"がバイトに対して、"経験を得たい！"がインターンシップです。また業務内容に関してもマニュアル化された定型業務（ルーチンワーク）がアルバイトです。インターンシップは自身の成長や社会の貢献などを目的としつつ、努力や成果によって仕事も変わり大きくなっていくものです。普通の学生生活では満足しない、高い志を持つ人には打って付けの制度であるのです。
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